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內蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨2019人本中國論壇在呼和浩特舉行
發布者:立人 瀏覽次數:3435 發布時間:2019年9月11日
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內蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨2019人本中國論壇在呼和浩特舉行


9月7日,由中國人力資源開發研究會主辦的內蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨2019人本中國論壇在呼和浩特舉行。

本次大會是第七屆內蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨呼包鄂人才創新周呼和浩特分會場重要內容之一,圍繞企業如何優化人才發展環境、發揮人才創新主體作用、建設人才平臺、完善人才生態鏈、建立科學人才評價機制等展開對話交流,為企業構建人才發展環境建言獻策。

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國家發展和改革委員會原秘書長、中國人力資源開發研究會會長、《中國人力資源開發》雜志主編李樸民為本次論壇做開幕致辭開幕致辭。

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內蒙古自治區發展和改革委員會黨組成員、區域合作局局長陳小北也為論壇致辭。

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論壇上,中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國發表了《涵育人才發展新生態》的主題演講,從“把握新人才需求、強化新人才供給、包容新人才關系、推動新人才服務、打造新人才環境”等6個維度展開論述,并給出了值得現代企業借鑒的諸多建議。

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會上,內蒙古財經大學教授孔春梅分析了內蒙古人才環境面臨的困難與挑戰,暢想了內蒙古人才建設迎來的新機遇。

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浪潮大學管理學院院長劉偉華分享了《智慧企業的人力資源數字化轉型》,展示了數字化在人力資源服務轉型中的具體應用,助力企業應對人力資源挑戰,實現“人均產能”等多項業務價值的提升。

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中國人力資源開發研究會副會長秦玉才與大家分享了《“一帶一路”建設與人力資源開發合作》主題。

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中國人力資源開發研究會常務副秘書長李直為大家做了《數字時代的領導力趨勢》主題演講。

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法國里昂商學院人力資源與組織研究中心顧問委員會委員孟盛分別分享了《從“組織DNA切片”看組織激活》主題演講,引起了與會觀眾的興趣和共鳴。

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在圓桌論壇環節,立人人才集團董事長包蘇日娜就《人才新生代、人本新變革》為主題,與專家學者展開互動、探討,分享了人才建設諸多真知灼見。

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內蒙古自治區黨委組織部、內蒙古電力(集團)、內蒙古財經大學、民生銀行呼和浩特分行、內蒙古卓悅人力資源等相關負責人參加了此次大會。

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作為本次大會承辦方之一的立人人才集團,成立于2003年,是中國人力資源服務領導品牌之一,集團擁有30家分支機構,遍布200個大中城市。自成立以來為3000多家大型央企、國企、民企及海外客戶提供服務;中高層獵頭人才庫超過30萬人;成功推薦1200多個中高層獵頭職位;穩定在冊的“立人藍領庫”超過20萬人;完成人才測評、晉升考試3000場;企業中高層內訓執行超過500次;境外勞務輸出1萬人。

本次會議吸引了來自各大國有企事業單位CEO、HRD、財經大學、師范大學等高校學生、創業人員以及社會各界到場學習,現場氣氛熱烈。

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會議尾聲,主持人徐軍突破傳統會議模式,走到觀眾身邊,進行現場互動,臨時邀請伊利集團高管唐巍等嘉賓分別對本次論壇發表感言。發言嘉賓均表示本次論壇有高度,也希望能夠有更多機會參與這樣的大型論壇活動。

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現場也有很多學員向承辦方立人人才集團工作人員反饋:“我們本土鮮有這樣高度的論壇,希望以后立人人才能夠舉辦更多像這樣有高度、有深度的論壇活動,豐富業內人士的人本知識結構,一方面能為企業提供交流互動的平臺,另一方面能夠讓內蒙古這個人力資本市場活躍起來,接受更加前沿的人力資本信息,不斷優化企業內部人才管理,從而促進地區人力資本轉型和升級,為一帶一路建設提供卓有成效的新人才戰略支持”。


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